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책 정보
· ISBN : 9791130341491
· 쪽수 : 772쪽
· 출판일 : 2022-02-25
목차
제1편 총 론
제1장 노동법의 의의 3
제2장 헌법의 노동조항 19
제3장 노동법상 권리․의무의 주체 34
제2편 집단적 노동관계법
제1장 노동조합 49
제1절 노동조합의 조직형태 49
제2절 노동조합의 보호요건 52
제3절 노동조합의 운영 71
제4절 노동조합 조직의 변동 105
제5절 조합활동 112
제2장 단체교섭 120
제1절 단체교섭의 의의 120
제2절 단체교섭의 주체 123
제3절 단체교섭의 대상 139
제4절 단체교섭의 방법 149
제3장 단체협약 152
제1절 단체협약의 의의와 성립 152
제2절 단체협약의 효력 160
제3절 단체협약의 적용 180
제4절 단체협약의 실효 190
제4장 노동쟁의의 調整 197
제5장 쟁의행위 214
제1절 쟁의행위의 개념 214
제2절 쟁의행위에 대한 노동조합법의 규율 222
제3절 쟁의행위의 정당성 242
제4절 위법한 쟁의행위와 책임 귀속 259
제5절 쟁의행위와 근로계약관계 266
제6절 직장폐쇄 274
제6장 부당노동행위제도 282
제1절 부당노동행위제도의 의의 282
제2절 부당노동행위의 성립요건 285
제3절 부당노동행위의 행정적 구제 310
제4절 부당노동행위의 형사제재와 민사구제 330
제7장 교원․공무원의 단결활동 336
제3편 개별적 노동관계법
제1장 근로기준법 349
제2장 노동관계 규율의 기초 361
제1절 근로계약 361
제2절 취업규칙 369
제3절 노동관계의 기본원칙 385
제3장 노동관계의 성립 402
제4장 노동관계의 전개 415
제1절 임금 415
제2절 근로시간과 휴식 445
제3절 안전과 보건 497
제4절 재해보상 503
제5절 이동인사․휴직․징계 531
제6절 사업주변경과 노동관계 554
제5장 노동관계의 종료 562
제1절 해고 562
제2절 해고 이외의 노동관계 종료사유 586
제3절 노동관계 종료에 따른 법률관계 596
제6장 연소자와 여성 617
제7장 비정규근로자 636
제8장 부당해고등의 구제 및 차별의 시정 661
제4편 노동법의 그 밖의 부문
제1장 노동위원회제도 681
제2장 노사협의제도 691
제3장 고용증진제도 701
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