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책 정보
· ISBN : 9788998971526
· 쪽수 : 868쪽
· 출판일 : 2018-03-24
목차
- 시험안내 및 출제유형 10
- 핵심ERP DB백업 및 복구방법 17
PART1 | 경영혁신과 ERP
제 1부 경영혁신과 ERP
제 01장 경영혁신과 ERP의 등장 24
제 02장 ERP시스템의 특징 28
제 03장 ERP시스템 도입시 고려사항 및 예상효과 30
제 04장 ERP도입의 성공/실패요소 및 ERP도입의 십계명 32
제 05장 ERP시스템 구축절차 및 방법 33
제 06장 ERP시스템의 이해 35
제 07장 확장형 ERP 38
단원정리 실전평가(경영혁신과 ERP) 40
PART2 | 회계관리 이론
제 1부 재무회계 (0203020201_16v3 전표처리, 0203020202_16v3 결산관리)
제 01장 회계의 기초개념 48
제 1절 회계의 정의 48
제 2절 회계의 목적 49
제 3절 회계의 분류 49
제 02장 회계공준 및 회계정보의 질적특성 50
제 1절 회계의 기본가정(공준) 50
제 2절 회계정보(재무제표)의 질적 특성 50
제 03장 재무제표 55
제 1절 재무제표의 작성과 표시의 일반원칙 55
제 2절 재무상태표 56
제 3절 손익계산서 58
제 4절 자본변동표 61
제 5절 현금흐름표 61
제 6절 주석 61
제 04장 회계의 순환 62
제 1절 회계순환의 의의와 절차 62
제 2절 기말절차 64
제 05장 회계정보의 계정별처리 65
제 1절 당좌자산 65
제 2절 재고자산 72
제 3절 투자자산 76
제 4절 유형자산 79
제 5절 무형자산 84
제 6절 기타비유동자산 85
제 7절 부채 86
제 8절 자본 89
제 9절 수익과 비용 95
제10절 결산 97 단원정리 실전평가(재무회계) 99
제 2부 세무회계
제 01장 부가가치세 (0203020205_16v3 부가가치세 신고) 106
제 1절 부가가치세의 기본개념 106
제 2절 과세거래 111
제 3절 영세율제도와 면세 114
제 4절 과세표준과 세액 117
제 5절 납부세액 123
제 6절 신고와 납부 126
제 02장 법인세 (0203020214_16v3 법인세 신고) 128
제 1절 법인세 기본개념 128
제 2절 법인세의 계산구조와 소득처분 131
제 3절 익금과 손금 136
제 4절 법인세 과세표준과 납부세액의 계산 139 단원정리 실전평가(세무회계) 142
제 3부 관리회계
제 01장 관리회계 (0203020103_14v2 원가계산) 148
제 1절 원가의 개념과 분류 148
제 2절 부문별원가계산 156
제 3절 개별원가계산 159
제 4절 종합원가계산 161
제 5절 표준원가계산 165
제 6절 변동원가계산과 전부원가계산 169
제 7절 CVP분석 172
제 8절 활동기준원가 175
단원정리 실전평가(관리회계) 177
PART3 | 인사관리 이론
제 1부 인적자원확보
제 01장 인사관리의 정의와 내용 (0202020101_13v1 인사기획) 186
제 1절 인적자원관리의 정의 186
제 2절 인적자원관리의 목표 187
제 3절 인사관리의 주요기능 187
제 4절 인사관리의 영역 188
제 02장 확보관리 (0202020101_13v1 인사기획, 0202020103_16v2 인사채용) 190
제 1절 인력계획 190
제 2절 인력자원계획의 예측기법 191
제 3절 채용관리 192
제 4절 모집관리 193
제 5절 선발관리 194
제 6절 배치·이동 197
제 03장 직무관리 (0202020102_13v1 직무관리) 199
제 1절 직무관리 199
제 2절 직무분석 200
제 3절 직무평가 203
제 4절 직무설계 206
단원정리 실전평가(인적자원확보) 209
제 2부 인적자원개발
제 01장 인적자원의 개발 216
(0202020105_13v1 인사평가, 0202020107_16v2 교육훈련 운영, 0202020104_16v2 인력이동관리)
제 1절 인사고과 216
제 2절 교육훈련 219
제 3절 이동과 승진, 퇴직 223
제 4절 경력개발관리 226
제 02장 조직개발 (0202020111_13v1 조직문화 관리) 231
제 1절 조직개발의 정의 231
제 2절 조직의 원칙 235
제 3절 조직형태 236
제 4절 조직개발의 성공조건 237
제 5절 조직개발 관련이론 239
단원정리 실전평가(인적자원개발) 241
제 4부 임금 및 복리후생관리
제 01장 임금관리 (0202020108_16v2 임금관리) 250
제 1절 임금관리의 의의 250
제 2절 임금수준관리 251
제 3절 근로기준법상 임금 253
제 4절 통상임금과 평균임금 255
제 02장 임금의 체계 및 형태 (0202020108_16v2 임금관리) 259
제 1절 임금체계관리 259
제 2절 임금형태 260
제 03장 복리후생관리 (0202020110_16v2 복리후생 관리, 0202020114_16v3 퇴직업무지원) 264
제 1절 복리후생관리 264
제 2절 퇴직금 제도 266
제 04장 사회보험관리 (0202020109_16v3 급여지급) 272
제 1절 사회보험관리 272
제 2절 건강보험 272
제 3절 국민연금 273
제 4절 고용보험 274
제 5절 산업재해보상보험 276
제 05장 소득세와 연말정산 (0202020109_16v3 급여지급) 279
제 1절 소득세 총설 279
제 2절 근로소득 282
제 3절 연말정산 286
단원정리 실전평가(임금 및 복리후생관리) 292
제 4부 노사관계
제 01장 근로시간관리 298
제 1절 근로시간관리의 의의 298
제 2절 근로시간 결정 법규 298
제 3절 근로유형의 최근동향 307
제 02장 노사관계관리제도 (0202020201_13v1 노사관계 계획) 309
제 1절 노사관계관리의 의미 309
제 2절 단체교섭제도 309
제 3절 경영참가제도 310
제 03장 단체교섭제도 (0202020204_13v1 단체교섭) 314
제 1절 단체교섭의 개념과 기능 314
제 2절 단체교섭의 유형 및 절차 314
제 04장 노동쟁의 (0202020206_13v1 노동쟁의의 대응) 317
제 1절 노동쟁의의 의의 317
제 2절 노동쟁의의 유형 317
제 3절 노동쟁의 조정제도 319
제 4절 부당노동행위 320
제 5절 부당노동행위의 구제제도 321
단원정리 실전평가(노사관계) 322
PART4 | 핵심ERP 프로세스 실무
제 1부 핵심ERP 이해와 활용
제 01장 핵심ERP 전체 프로세스 328
제 02장 핵심ERP 화면 사용방법 331
제 03장 핵심ERP 기초환경설정 335
제 1절 조직도 등록 Process 335
제 2절 회사등록정보 338
제 2부 회계관리 실무PROCESS
제 01장 회계관리 기초정보 360
제 1절 회계모듈의 특성과 기능 360
제 2절 기초정보관리 362
단원정리 실전평가(회계관리 기초정보) 389
제 02장 회계관리 따라하기 393
제 1절 회계관리 전체 프로세스 흐름도 393
제 2절 프로세스 따라하기(전표/장부관리-전표) 394
제 3절 프로세스 따라하기(부가가치세관리) 472
제 4절 프로세스 따라하기(전표/장부관리-장부조회) 484
제 5절 프로세스 따라하기(고정자산관리) 501
제 6절 프로세스 따라하기(업무용승용차관리) 510
제 7절 프로세스 따라하기(결산/제무제표관리) 517
제 8절 프로세스 따라하기(자금관리) 543
제 9절 프로세스 따라하기(예산관리) 560
단원정리 실전평가(회계관리 따라하기) 573
제 3부 인사관리 실무PROCESS
제 01장 인사기본정보 관리 586
제 1절 인사/급여관리 흐름도 586
제 2절 인사관리 프로세스 587
단원정리 실전평가(인사기본정보 관리) 636
제 02장 근태/급여 관리 645
제 1절 근태/급여 관리 Process 645
단원정리 실전평가(근태/급여 관리) 710
제 03장 소득/정산 관리 723
제 1절 연말정산관리 723
제 2절 퇴직정산관리 742
단원정리 실전평가(소득/정산관리) 759
PART5 | 실전모의고사
제 1부 실전모의고사
제 01장 회계관리 실전모의고사 (1회 ~ 3회) 770
제 02장 인사관리 실전모의고사 (1회 ~ 3회) 805
해답편 840
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