제1부 경영학의 기초

제1장 경영학의 이해

제1절 경영학의 개요 / 15
1. 경영학의 의의 / 15
2. 경영학의 학문적 성격 / 18

제2절 경영학의 연구대상과 방법 / 21
1. 경영학의 연구대상 / 21
2. 경영의 원리 / 24
3. 경영학의 연구방법 / 27

제3절 경영학의 체계와 인접과학 / 30
1. 경영학의 일반적 체계 / 30
2. 경영학의 인접과학 / 32

제4절 관리기능과 관리과정 / 37
1. 관리기능의 의의 / 37
2. 관리과정 / 39

제2장 경영이론의 발전

제1절 경영이론의 역사적 흐름 / 43

제2절 과업중심의 경영이론 / 45
1. 과학적 관리론 / 45
2. 포드시스템(Ford System) / 49

제3절 인간중심의 경영이론 / 51
1. 인간관계론 / 51
2. 행동과학 / 54

제4절 구조중심의 경영이론 / 58
1. 페이욜의 관리론 / 59
2. 조직이론 / 61

제5절 각국의 경영학 / 65
1. 독일경영학 / 65
2. 프랑스경영학 / 68
3. 한국경영학 / 69

제2부 기업론

제3장 기업의 형태

제1절 기업형태의 개요 / 73
1. 기업형태의 의의 / 73
2. 기업형태의 분류 / 74

제2절 사기업 / 76
1. 개인기업 / 76
2. 소수공동기업 / 77

제3절 다수공동기업 / 81
1. 주식회사 / 82
2. 협동조합 / 97

제4절 공기업과 공사공동기업 / 100
1. 공기업 / 100
2. 공사공동기업 / 104
3. 공기업의 민영화 / 105

제5절 중소기업 / 108
1. 중소기업의 의의 / 108
2. 중소기업의 특성과 본질 / 109
3. 중소기업의 중요성과 역할 / 109
4. 중소기업의 문제점과 육성방안 / 110

제6절 벤처기업 / 113
1. 벤처기업의 의의 / 113
2. 벤처기업의 유형 / 115
3. 벤처기업의 발전단계와 경영과제 / 117
4. 벤처캐피탈 / 118
5. 벤처기업 지원제도 / 122
6. 벤처기업의 성공요인 / 125

제4장 기업의 창업과 성장

제1절 기업의 창업 / 127
1. 창업의 의의 / 127
2. 창업의 요소와 창업과정 / 128
3. 기업의 창업방법 / 133
4. 기업의 규모결정 / 136
5. 기업의 입지선정 / 138
6. 기업자원의 조달 / 140

제2절 기업의 성장과 발전 / 141
1. 기업성장의 의의 / 141
2. 기업성장의 요인 / 142
3. 기업의 성장전략 / 144
4. 기업의 다각화와 계열화 / 146
5. 기업의 인수 · 합병 / 150

제3절 기업의 도산과 해산 / 153
1. 기업의 도산 / 153
2. 기업의 해산과 청산 / 156
3. 부실기업 재건방안 / 157

제4절 기업의 기술혁신 / 160
1. 기술혁신 / 160
2. 제품혁신과 공정혁신 / 163
3. 연구개발 / 165
4. 기술이전 / 168
5. 기술경쟁력 강화방안 / 169

제5장 기업집중

제1절 기업집중의 개요 / 175
1. 기업집중의 의의 / 175
2. 기업집중의 목적 / 176

제2절 기업집중의 형태 / 178
1. 카르텔 / 178
2. 트러스트 / 180
3. 콘쩨른 / 182

제3절 기업집중의 발전형태 / 186
1. 기업집단 / 186
2. 콤비나트 / 188
3. 콘글로머리트 / 190
4. 조인트 벤처 / 193
5. 디베스티처 / 195

제4절 기업집중의 배제 / 196
1. 기업집중의 규제 / 196
2. 각국의 독과점규제법 / 197

제3부 경영자론

제6장 경영자론

제1절 기업가와 경영자 / 203
1. 기업가의 의의 / 203
2. 기업가의 기능 / 204
3. 경영자의 의의 / 204

제2절 경영자의 유형과 계층구조 / 205
1. 경영자의 유형 / 205
2. 경영자의 계층구조 / 208

제3절 경영자의 역할과 경영기술 / 210
1. 경영자의 역할 / 210
2. 경영기술 / 213
3. 경영자 자질 / 216

제4절 경영자의 기업지배 / 217
1. 소유와 경영의 분리 / 217
2. 경영자의 기업지배 / 219
3. 경영자에 관한 이론 / 220

제5절 바람직한 경영자상 / 223

제7장 경영자의 사회적 책임과 윤리

제1절 경영자의 사회적 책임 / 227
1. 사회적 책임의 의의 / 227
2. 사회적 책임에 관한 이론 / 228
3. 사회적 책임의 내용 / 232
4. 사회감사 / 237

제2절 기업윤리 / 238
1. 기업윤리의 의의 / 238
2. 기업윤리에 영향을 미치는 요인 / 239
3. 기업윤리적 수준의 제고방안 / 240

제8장 경영자의 의사결정

제1절 의사결정의 개념 / 243
1. 의사결정의 의의 / 243
2. 의사결정의 중요성 / 245
3. 의사결정의 특성 / 246

제2절 의사결정유형 / 247
1. 의사결정 주체에 의한 분류 / 248
2. 프로그램화의 정도에 의한 분류 / 250
3. 조직계층별 분류 / 253

제3절 의사결정과정 / 256
1. 의사결정환경과 조건 / 256
2. 의사결정과정 / 260

제4절 의사결정 접근방법 / 263
1. 집권화 · 분권화된 접근방법 / 263
2. 집단 · 개인적인 접근방법 / 264
3. 참여적 · 비참여적 접근방법 / 264
4. 민주적 · 합의적 접근방법 / 265

제5절 의사결정을 위한 기법 / 266
1. 정형적 의사결정기법 / 266
2. 비정형적 의사결정기법 / 273

제4부 경영전략과 경영혁신

제9장 경영전략

제1절 경영전략 / 279
1. 경영전략의 의의 / 279
2. 경영전략의 특성 / 280
3. 경영전략의 구성요소 / 281

제2절 경영전략의 수행절차 / 282
1. 경영전략의 수립단위 / 282
2. 경영전략의 수립절차 / 284

제3절 경영전략의 유형 / 290
1. 기업단위의 경영전략 / 290
2. 사업단위의 경영전략 / 292

제4절 경영전략의 기법 / 294
1. SWOT분석 / 294
2. 포트폴리오 분석기법 / 297

제5절 경영전략의 특수상황 및 장애요인 / 302
1. 대규모 기업에서의 기획부의 역할 / 302
2. 소규모 기업에서의 경영전략 / 303
3. 비영리조직에서의 경영전략 / 304
4. 경영전략의 장애요인과 극복방안 / 304

제10장 경영혁신

제1절 경영혁신의 개념 / 307
1. 경영혁신의 의의 / 307
2. 경영혁신의 필요성 / 308

제2절 경영위기 시대의 기업경쟁력 / 311
1. 경영위기 시대의 기업경쟁력 / 311
2. 기업변신 / 315

제3절 경영혁신 기법 / 318
1. 벤치마킹 / 318
2. 리엔지니어링 / 327
3. 전사적 품질경영 / 329
4. 다운사이징 / 332
5. 리스트럭처링 / 334
6. 고객만족경영 / 335

제5부 경영관리론

제11장 경영계획

제1절 경영계획의 본질 / 339
1. 경영계획의 의의 / 339
2. 경영계획의 특성 / 340

제2절 경영계획의 유형 / 341
1. 전체계회과 부문계획 / 341
2. 특정계획과 방향계획 / 342
3. 장기 · 중기 · 단기계획 / 343
4. 전략계획, 전술계획, 운영계획 / 344
5. 일시적 계획과 상용계획 / 345

제3절 경영계획의 원칙과 단계 / 346
1. 경영계획의 원칙 / 346
2. 경영계획의 단계 / 347
3. 계획수립의 장애요인과 해결방안 / 350

제4절 경영계획 수립기법 / 352
1. 예측 / 353
2. 선형계획법 / 356
3. 간트차트 / 357
4. PERT / 358

제5절 목표관리 / 359
1. 목표관리의 의의 / 359
2. 목표관리의 효과와 한계 / 362

제12장 경영조직

제1절 경영조직의 본질 / 363
1. 경영조직의 의의 / 363
2. 경영조직의 요소 / 365

제2절 조직화의 과정 / 368
1. 조직화의 중요성과 단계 / 368
2. 조직화의 기본원칙 / 370
3. 경영조직의 분화과정 / 373
4. 라인과 스탭 / 377

제3절 조직구조의 형태 / 379
1. 조직구조의 결정요소와 조직도 / 379
2. 조직구조의 기본형태 / 382
3. 조직의 특수형태 / 386

제4절 조직변화와 조직개발 / 392
1. 조직균형의 의의와 요인 / 392
2. 계획적 조직변화 / 393
3. 조직변화의 저항과 극복 / 394
4. 조직개발 / 395

제5절 조직의 균형 / 397
1. 조직균형의 의의 / 397
2. 조직의 대내적 균형 / 400

제13장 경영지휘

제1절 경영지휘의 본질 / 403
1. 경영지휘의 의의 / 403
2. 경영지휘의 구성요소 / 404

제2절 동기부여 / 405
1. 동기부여의 개념 / 405
2. 동기부여의 이론 / 408

제14장 경영통제

제1절 통제의 본질 / 437
1. 통제의 의의 / 437
2. 통제의 필요성 / 437

제2절 통제의 유형과 과정 / 440
1. 통제의 전제 / 440
2. 통제의 유형 / 441
3. 통제의 과정 / 443
4. 효율적인 통제 / 446

제3절 경영통제의 기법 / 448
1. 경영통제기법의 의의 / 448
2. 재무통제 / 450
3. 예산통제 / 456
4. 품질통제 / 459
5. 재고통제 / 460
6. 생산통제 / 462
7. 컴퓨터에 의한 정보시스템 기법 / 463

제6부 특수관리론

제15장 경영정보시스템

제1절 경영정보시스템의 개념 / 467
1. 경영정보시스템의 의의 / 467
2. 경영정보시스템의 등장 배경 / 468
3. 경영정보의 특성 / 470

제2절 경영정보시스템의 활용 / 471
1. 경영기능부문과 경영정보시스템의 활용 / 471
2. 경영계층과 경영정보시스템의 활용 / 473

제3절 경영정보시스템의 설계절차와 실행의 유의점 / 475
1. 경영정보시스템의 설계절차 / 475
2. 경영정보시스템 실행에서의 유의점 / 476

제16장 국제경영학

제1절 국제경영의 의의 / 479
1. 국제경영의 정의 / 479
2. 국제경영의 특성 / 480

제2절 기업의 국제화 / 482
1. 기업국제화 동기 / 482
2. 기업의 국제화 과정 / 484
3. 기업의 국제화 형태 / 488

제3절 다국적기업 / 491
1. 다국적기업의 의의 / 491
2. 다국적기업의 특성 / 492
3. 다국적기업의 효과와 문제점 / 493

제4절 국제기업의 경영환경 / 496
1. 현지국의 경제적 환경 / 496
2. 국제무역환경 / 499
3. 국제금융환경 / 510
4. 정치적 · 법적 환경 / 513
5. 사회 · 문화적 환경 / 513
6. 교육환경 / 514

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